На каждые три руководящие должности в Армении приходится одна женщина

Согласно последнему исследованию организации Грант Торнтон, число женщин-руководителей в Европе стабильно растет. В точности обратная ситуация на развивающихся рынках, где больше женщин-руководителей было прежде. Средний мировой показатель в этом году составил всего 21%, что незначительно превышает показатель 2004 года.

По данным Международного бизнес-доклада организации, в разрезе опрошенных компаний Армении, из каждых трех руководящих должностей одну занимает женщина (38%), чаще всего это относится к штату менеджеров по линии человеческих ресурсов (27%) и финансовых директоров (25%).

Несмотря на рост безработицы, в Европе женщины занимают 24% руководящих должностей, что на 4% превышает показатель 2009 года. Как сказала глава отдела общественной политики и внешних связей Эйприл Маккензи, данный стабильный упадок, который фиксируется в развивающихся странах, действительно беспокоит. «Беспокоит то, что непрерывно сокращающийся данный показатель может привести к неполноценной представленности женщин в руководящих кругах в глобальном разрезе», – сказала Маккензи.

Многочисленные культурные, экономические и социальные ограничения препятствуют профессиональному росту женщин, однако развитие экономик развитых государств, которое привело к не менее стремительной урбанизации, также может стать причиной уменьшения количества женщин на руководящих постах.

Для уменьшения данной тенденции предлагается внедрить схему гибкого рабочего графика. На данный момент более 65% опрошенных в Евросоюзе компаний применяют данный подход. В то время как в Армении 59% работодателей отметили, что практика гибких рабочих часов у них в компаниях не применяется.